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Laboral

Detectives laborales

Obtenemos las pruebas necesarias para que empresas y negocios puedan defenderse ante injusticias o ataques.

Las investigaciones laborales permiten actuar con seguridad cuando hay sospechas de fraude, deslealtad o conductas incompatibles con la actividad profesional. Nuestro objetivo es aportar pruebas válidas para tomar decisiones internas o defender tu posición en juicio.

Diseñamos cada investigación según el caso, con metodología discreta y cumplimiento estricto de la legalidad. Así obtienes información contrastada y accionable, sin asumir riesgos innecesarios.

¿Quieres conocer todos los supuestos, metodología y ejemplos reales?

Leer guía completa sobre detectives laborales

Situaciones frecuentes que investigamos

  • Verificación de datos de empleados: Comprobamos antecedentes y contrastamos datos curriculares para detectar inconsistencias con respaldo documental.
  • Pluriempleo o participación en actividades incompatibles: Investigamos actividades no comunicadas que puedan afectar al rendimiento, la imagen o la seguridad del negocio.
  • Competencia desleal por parte de otras empresas: Recopilamos indicios y pruebas sobre prácticas ilícitas que perjudiquen la competencia en tu sector.
  • Prácticas ilegales en el puesto de trabajo: Actuamos ante robos, sabotajes, absentismo o consumo de sustancias cuando impactan en la actividad empresarial.
  • Fraude de baja laboral: Verificamos si existen incompatibilidades entre la situación médica alegada y la actividad real del trabajador.
  • Otros servicios: Incluye mystery shopping, control de personal itinerante y comprobaciones por revelación de secretos.